○确保信息公示和(hé)責任說(shuō)明(míng)的(de)透明(míng)性。

○強化(huà)應對(duì)外(wài)部環境變化(huà)的(de)能(néng)力，徹底實施以服從(cóng)為(wèi)核心的(de)危機(jī)管理(lǐ)體(↕tǐ)制(zhì) 。

○構築認識企業(yè)利害關系管理(lǐ)的(de)經營系統。

以目前的(de)董事(shì)會(huì)組織為(wèi)中心的(de)治理(lǐ)體(tǐ)制(zhì)的(de)充實作(zuò )為(wèi)目标，應對(duì)方針是(shì)強化(huà)經營執行(xíng)力。

以透明(míng)性經營為(wèi)目标，适時(shí)展示企業(yè)信息，這(zhè)對(duì)于經營的(de)理(lǐ)解是(shì)非常重要(yào)的(de)。在對(duì)于客戶、供↓應商、員(yuán)工(gōng)以及地(dì)域社會(huì)的(de)利害關系上(shàng)，我們的(de)應對(duì)方針是(shì)迅速、正确、公平地(dì)展示企業(yè)φ信息。

對(duì)于包含雙英以及産業(yè)界的(de)風(fēng)險信息，我們通(tōng)過構築全球以及全社橫斷性σ、網羅性地(dì)收集·評價·對(duì)應體(tǐ)制(zhì)來(lái)應對(duì)。而在信息安全方面，緻力于全社橫斷性、網絡性地(dì)營業(yè)秘≥密管理(lǐ)，個(gè)人(rén)信息管理(lǐ)以及全球性推進、監察體(tǐ)制(zhì)的(de)構築。

要(yào)尊重每位員(yuán)工(gōng)多(duō)樣的(de)個(gè)性，創造能(néng)充分(fēn)發揮個(gè)人(rén)能(néng)力的(de)公平的(deα)職場(chǎng)環境，根據個(gè)人(rén)不(bù)同的(de)經曆，努力培養人(rén)才。